個(gè)人簡(jiǎn)介

吳寶，博士，教授。浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)，入選教育部"長(zhǎng)江學(xué)者"獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃青年項(xiàng)目、浙江省“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、浙江省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、浙江省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、浙江省首批“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才等，榮獲得浙江省教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、浙江青年五四獎(jiǎng)?wù)潞汀皝砬喾?wù)優(yōu)秀博士（青海?。钡?榮譽(yù)稱號(hào)。長(zhǎng)期從事中小企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與ESG金融支持研究，取得了富有特色的研究成果。在《Entrepreneurship Theory and Practice》《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》《The British Accounting Review》《Journal of Experimental Social Psychology》《社會(huì)學(xué)研究》《心理學(xué)報(bào)》《中國(guó)管理科學(xué)》《管理工程學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文四十余篇。第一作者榮獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次、二等獎(jiǎng)2次，浙江省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1次。主持國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、應(yīng)急項(xiàng)目、青年項(xiàng)目和省部級(jí)課題二十余項(xiàng)，研究報(bào)告獲中央領(lǐng)導(dǎo)和浙江省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示四十余次。同時(shí)，主持的教學(xué)成果獲國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、浙江省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、浙江省研究生教育學(xué)會(huì)教育成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。并入選教育部高?！半p帶頭人”黨支部書記工作室和教育部高?！半p帶頭人”強(qiáng)國(guó)行計(jì)劃。

科研成果

一、學(xué)術(shù)代表論著（排名第一或通訊，擇要列舉如下）

（1）吳寶、李正衛(wèi)、池仁勇，“社會(huì)資本、融資結(jié)網(wǎng)與企業(yè)間風(fēng)險(xiǎn)傳染：浙江案例研究”，《社會(huì)學(xué)研究》，2011年第3期。【第七屆教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）二等獎(jiǎng)、浙江省哲社獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)】

（2）吳寶，“從個(gè)體社會(huì)資本到集體社會(huì)資本：基于浙江融資信任網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”，《社會(huì)學(xué)研究》，2017年第1期?！緡?guó)內(nèi)權(quán)威期刊】

（3）吳寶、郭元源、陳利華，《地方融資圈及其風(fēng)險(xiǎn)問題研究：理論機(jī)制與浙江實(shí)證》，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2016年?！镜诎藢媒逃扛叩葘W(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社科）二等獎(jiǎng)】

（4）Wu, B.*, Jin, C., Monfort, A., & Hua, D. (2021). Generous Charity to Preserve Green Image? Exploring Linkage Between Strategic Donation and Environmental Misconduct. Journal of Business Research, 131, 839-850. 影響因子：10.969，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：17/154，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。【浙江省第二十二屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)】

（5）吳寶等，《數(shù)字賦能民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展：理論、路徑與案例》，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2022年。

（6）吳寶、王祺、金陳飛、方漢青，“貧困烙印會(huì)促使家族企業(yè)參與第三次分配嗎？——基于烙印‘刺激—消逝’雙重機(jī)制的解釋”，《管理工程學(xué)報(bào)》，2024年第4期。

（7）Wu, B., Chen, F., Li, L., Xu, L., Liu, Z., & Wu, Y. (2024). Institutional investor ESG activism and exploratory green innovation: Unpacking the heterogeneous responses of family firms across intergenerational contexts. The British Accounting Review, 101324. 影響因子：5.1，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：17/111。

（8）Jin, C., Monfort, A., Chen, F., Xia, N., & Wu, B.* (2024). Institutional investor ESG activism and corporate green innovation against climate change: Exploring differences between digital and non-digital firms. Technological Forecasting and Social Change, 123129. 影響因子：12，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：18/154。

（9）Wang, X., Ren, K., Li, L., Qiao, Y., & Wu, B.* (2024). How does ESG performance impact corporate outward foreign direct investment? Journal of International Financial Management & Accounting. 影響因子：5.1，SSCI JCR1區(qū)、ABS2星，期刊排名：17/111。

（10）Wu, B., Gu, Q., Liu, Z., & Liu, J. (2023). Clustered institutional investors, shared ESG preferences and low-carbon innovation in family firm. Technological Forecasting and Social Change, 194, 122676. 影響因子：12，SSCI JCR1區(qū)， 期刊排名：11/154, 入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（11）Wu, B., Zijia LIU, Qiuyang GU, Tsai, F. S*. (2023). Underdog Mentality, Identity Discrimination, and Access to the Peer-to-Peer Lending Market: Exploring the Effects of Digital Authentication. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 83, 101714. 影響因子：4.217，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：27/111, 入選 ESI 1%高被引論文。

（12）Wu, B., C. FANG, Q. WANG*, Qiongxian HUANG. (2023). Does Managerial Networking Impinge Our Morality in Guanxi Context? The Moderating Effect of Corruption Perception. Emerging Markets Review, 55, 101008. 影響因子：4.359，SSCI JCR1區(qū)、ABS2星, 期刊排名：23/111。

（13）Wu, B. *, Monfort, A., Jin, C., & Shen, X. (2022). Substantial Response or Impression Management? Exploring Compliance Strategies for Sustainable Development Responsibility in Small Family Firm. Technological Forecasting and Social Change, 174, 121214. 影響因子：10.884，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：18/154，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（14）Wu, B. *, Wang, Q., Fang, C. H., Tsai, F. S., & Xia, Y. (2022). Capital flight for family? Exploring the moderating effects of social connections on capital outflow of family business. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 77, 101491. 影響因子：4.217，SSCI JCR1區(qū)、ABS3星，期刊排名：27/111，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（15）Wu, B., Fang, H., Jacoby, G., Li, G.*, & Wu, Z. (2022). Environmental regulations and innovation for sustainability? Moderating effect of political connections. Emerging Markets Review, 50, 100835. 影響因子：4.359，SSCI JCR1區(qū)、ABS2星, 期刊排名：23/111，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（16）Wu, B.*, Liang, H., & Chan, S. (2022). Political Connections, Industry Entry Choice and Performance Volatility: Evidence from China. Emerging Markets Finance and Trade,  58(1): 290-299. 影響因子：4.859，SSCI JCR3區(qū)、ABS2星, 期刊排名：79/154，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（17）Jin, C., Tsai, F. S., Gu, Q., & Wu, B.* (2022). Does the Porter Hypothesis Work Well in the Emission Trading Schema Pilot? Exploring Moderating Effects of Institutional Settings. Research in International Business and Finance, 101732. 影響因子：6.143，SSCI JCR1區(qū)、ABS2星, 期刊排名：10/111，通訊作者，入選 ESI 0.1%熱點(diǎn)論文、ESI 1%高被引論文。

（18）Wu, B., Liang, H., & Shen, Y*. (2018). Political Connection, Ownership and Post-Crisis Industrial Upgrading Investment: Evidence from China. Emerging Market Finance and Trade, 54(12), 2651-2668. 影響因子：4.859，SSCI JCR3區(qū)、ABS2星，期刊排名：79/154。

二、獲省部級(jí)以上科研教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)（排名第一）

（1）國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)（研究生）二等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)，2023年，排名第一

（2）第七屆教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)， 2015年，排名第一

（3）第八屆教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)， 2020年，排名第一

（4）浙江省教學(xué)成果獎(jiǎng)（研究生）一等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)，2022年，排名第一

（5）浙江省第十七屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，省部級(jí)，2014年，排名第一

（6）浙江省第二十二屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，省部級(jí)，2023年，排名第一

（7）浙江省第二十三屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，省部級(jí)，2025年，排名第一

（8）2017年浙江省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，省部級(jí)， 2018年，排名第一

（9）浙江省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，省部級(jí)，2013年，排名第一

（10）浙江省研究生教育學(xué)會(huì)教育成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，省部級(jí)，2022年，排名第一

三、獲省部級(jí)榮譽(yù)及學(xué)術(shù)稱號(hào)

（1）入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃青年項(xiàng)目，2023年

（2）入選浙江省“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才，2021年

（3）獲評(píng)“浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào)，2019年

（4）入選浙江省首批“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才，2017年

（5）入選浙江省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才，2017年

（6）入選首批“浙江省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，2020年

（7）入選浙江省“之江青年社科學(xué)者”支持行動(dòng)計(jì)劃，2015年

（8）入選浙江省新世紀(jì)151人才工程，2014年

（9）獲評(píng)教育部高?！半p帶頭人“教師黨支部支部書記，2020年

（10）獲評(píng)浙江省高?！半p帶頭人“教師黨支部支部書記，2020年

（11）獲評(píng)“浙江青年五四獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，2019年

（12）獲評(píng)“來青服務(wù)優(yōu)秀博士” 榮譽(yù)稱號(hào)，青海省省委組織部頒，2017年

（13）獲評(píng)浙江省教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2025年