為深化MBA學子對金融保險行業(yè)前沿動態(tài)的認知，搭建理論與實踐的橋梁，近日，北京外國語大學2025級MBA同學在產業(yè)導師郭偉瓊老師、MBA中心徐亞暉老師、金融系穆遠東老師的帶領下，走進現(xiàn)代財產保險（中國）有限公司，開啟了一場聚焦“新型出行生態(tài)風險管理”的參訪交流活動，最后的提問環(huán)節(jié)圍繞行業(yè)發(fā)展、業(yè)務實踐、人才需求展開深度對話，讓這場實踐學習更具現(xiàn)實指導意義。

參訪前期，現(xiàn)代財險戰(zhàn)略、財務與經營以及人力部門的領導分別圍繞公司發(fā)展歷程、核心業(yè)務布局及戰(zhàn)略定位展開詳細介紹。作為2007年成立于北京、注冊資本達16.67億元的專業(yè)財險公司，現(xiàn)代財險近年來以“新能源車險”和“網約車場景”為核心突破口，2024年車險保費增速達179%、位列行業(yè)第一，新能源車險保費占比86%、居行業(yè)第二，其“成為新型出行領域生態(tài)聯(lián)接者與風險管理專家”的清晰定位，讓學子們直觀感受到企業(yè)差異化經營的戰(zhàn)略定力。

在核心能力與創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié)，現(xiàn)代財險重點展示了行業(yè)領先的“風險選擇定價能力”與“理賠生態(tài)服務能力”。作為業(yè)內首家使用網約車專屬定價模型的保險公司，其定價模型已迭代至第七代，實現(xiàn)100%新能源網約車個人及團體客戶覆蓋；“線上70%+案件全流程作業(yè)+線下理賠與公估團隊聯(lián)動”的理賠模式，更讓學子們切實理解“科技重塑保險服務效率”的內涵——從第一現(xiàn)場報案到智能定損、核賠，網約車司機可享一站式服務，有效破解“投保難、理賠慢”行業(yè)痛點。

座談尾聲的提問環(huán)節(jié)，師生們結合前期學習與觀察，圍繞行業(yè)趨勢、企業(yè)實踐及人才需求提出諸多問題。同學們的提問聚焦業(yè)務核心：有同學關注市場競爭，詢問“面對傳統(tǒng)大型險企及新興保險科技公司的雙重競爭，現(xiàn)代財險如何鞏固在新能源網約車車險領域的優(yōu)勢地位”；也有同學探討市場拓展，好奇 “在現(xiàn)有新能源網約車優(yōu)勢基礎上，未來向私家車車險市場滲透的策略”；還有同學針對行業(yè)認知痛點提問，“當前部分公眾仍對保險業(yè)存在‘理賠繁瑣、推銷感強’的傳統(tǒng)印象，公司會通過哪些舉措傳遞‘科技化、人性化’的新形象”。

穆遠東老師則從MBA學子的職業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，探討金融行業(yè)的就業(yè)問題，并針對性提出人才招聘相關問題：“當前公司聚焦新型出行生態(tài)與保險科技，在核心崗位的招聘中，最看重候選人哪些能力與背景？”

現(xiàn)代財險的領導們對所有問題逐一細致解答：在市場競爭層面，明確“以差異化筑牢優(yōu)勢”，一方面持續(xù)深化與新能源相關伙伴的數據協(xié)同，升級第七代定價模型的風險識別精度。目前經營區(qū)域內新能源網約車商業(yè)險業(yè)務規(guī)模已居行業(yè)前列；在市場拓展層面，計劃依托現(xiàn)有新能源車險數據積累，推出“車主健康管理 + 車輛養(yǎng)護” 綁定的專屬保險套餐，同時聯(lián)動出行生態(tài)資源，提供從投保到用車的全鏈條服務；在行業(yè)形象升級層面，分享具體舉措：通過“出行管家” 線上服務平臺簡化投保理賠流程，減少人工推銷干擾，同時聯(lián)合網約車平臺推出 “司機保障公益計劃”，通過理賠案例短視頻、司機訪談等內容，傳遞保險的風險保障價值；在人才招聘層面，明確核心崗位需求 —— 精算崗需具備 “大數據分析能力”，保險科技崗要求 “熟悉人工智能在保險場景的應用”，業(yè)務管理崗則看重“出行領域資源整合能力與跨平臺溝通技巧”，同時提及薪酬競爭力，核心崗位處于行業(yè)中上游水平”。

此次參訪是北外MBA“實踐育人”理念的生動體現(xiàn)。徐亞暉老師在總結中強調，現(xiàn)代財險的參訪為MBA同學上了生動的一課：其一，公司能夠精準抓住新能源汽車產業(yè)發(fā)展的時代風口，聚焦新型出行生態(tài)這一細分賽道，實現(xiàn)了差異化突圍；其二，充分發(fā)揮股東資源優(yōu)勢，深度聯(lián)動滴滴、聯(lián)想控股等合作伙伴，在數據、渠道、技術等方面構建了獨特競爭壁壘，而這正是企業(yè)戰(zhàn)略應用當中 “機遇把握與資源整合” 的典型范例。

未來，北外MBA將持續(xù)搭建校企交流平臺，助力同學們在與行業(yè)標桿企業(yè)的深度互動中，實現(xiàn) “理論知識與產業(yè)實踐” 的融合，培養(yǎng)更具行業(yè)洞察力與創(chuàng)新能力的復合型管理人才。