12月26日，管理學(xué)院舉辦了民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)研討會，管理學(xué)院副院長車峰、副院長唐軍旗以及會計(jì)系全體教師參加了本次研討會。會議圍繞ESG評價(jià)體系與民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從評價(jià)指數(shù)內(nèi)容、設(shè)定以及評價(jià)體系構(gòu)建邏輯等重點(diǎn)方面開展深入研討。車峰副院長主持會議。

會上，車峰副院長介紹了本次研討會的背景。他指出，廣大民族地區(qū)是國家重要的生態(tài)屏障與資源富集區(qū)，推動民族地區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅關(guān)乎區(qū)域經(jīng)濟(jì)韌性，更是鑄牢中華民族共同體意識的重要實(shí)踐路徑。面對當(dāng)前評價(jià)體系對民族地區(qū)企業(yè)覆蓋不足、針對性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，構(gòu)建一套更加科學(xué)精準(zhǔn)、可操作性強(qiáng)的評價(jià)指數(shù)體系，已成為服務(wù)國家戰(zhàn)略與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求。

會上，學(xué)院教師李書鋒、劉璐琳、蔣亞含結(jié)合各自研究領(lǐng)域分享了有關(guān)思考和建議。李書鋒教授以“中國民族地區(qū)上市公司ESG評級：現(xiàn)狀、特色與實(shí)踐”為題，基于詳實(shí)的實(shí)證數(shù)據(jù)，對民族地區(qū)450余家上市公司的ESG表現(xiàn)進(jìn)行了精準(zhǔn)“畫像”，結(jié)合調(diào)研案例，闡釋了大型領(lǐng)軍企業(yè)在民族地區(qū)稅收貢獻(xiàn)與社會穩(wěn)定中的壓艙石作用，并提出指數(shù)建設(shè)應(yīng)深度銜接國家“十五五”規(guī)劃有關(guān)目標(biāo)任務(wù)。劉璐琳教授從ESG評級分歧與民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度，剖析了全球主流ESG評級機(jī)構(gòu)間存在的分歧，并指出現(xiàn)有的一般性評價(jià)指標(biāo)難以體現(xiàn)民族地區(qū)企業(yè)在鑄牢中華民族共同體意識、穩(wěn)邊固邊、生態(tài)修復(fù)等方面的獨(dú)特貢獻(xiàn)，未來應(yīng)通過構(gòu)建“共性框架+特色指標(biāo)”的評價(jià)體系，提升民族地區(qū)企業(yè)在資本市場的話語權(quán)。蔣亞含老師圍繞“民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)構(gòu)建思路”進(jìn)行了分享。她提出，指數(shù)發(fā)布應(yīng)作為學(xué)院提升專業(yè)影響力的重要抓手，建議將“東數(shù)西算”補(bǔ)償機(jī)制、區(qū)域協(xié)調(diào)政策執(zhí)行力等納入治理維度，同時(shí)需跨學(xué)科吸納民族學(xué)、社會學(xué)理論所長，以確保指數(shù)既有學(xué)術(shù)深度又能反映區(qū)域發(fā)展特色。

在研討交流環(huán)節(jié)，與會教師圍繞指標(biāo)權(quán)重設(shè)置、非上市企業(yè)數(shù)據(jù)采集、案例庫建設(shè)等話題展開了討論。

唐軍旗副院長在最后總結(jié)時(shí)強(qiáng)調(diào)，指數(shù)構(gòu)建應(yīng)堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向”與“有組織科研”，整合研究力量及資源，采取“先易后難、特色驅(qū)動”的策略，分階段推進(jìn)指數(shù)發(fā)布與案例研究工作，持續(xù)擴(kuò)大學(xué)院在業(yè)界的影響力。他指出，學(xué)院正處于學(xué)科發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全系師生要增強(qiáng)舍我其誰的緊迫感與使命感，充分利用民族地區(qū)獨(dú)特的研究樣本優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)研究與人才培養(yǎng)的深度融合。

本次研討會的成功舉辦，不僅為民族地區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了智力支持，也為學(xué)院優(yōu)化科研范式、凝練學(xué)科特色打下了基礎(chǔ)。