10月25日下午6點，江財MBA?商睿思想匯（第15期）在學院317會議室成功舉辦。本次講座主講嘉賓是江西財經大學兼職碩士導師、中國通信服務江西公司人力資源部高級工程師易鴻老師，其講座主題是《多維視角下職業(yè)賦能實踐與價值成長》。工商管理學院MBA招生科科長胡向亮及40余位MBA學員與企業(yè)管理愛好者參與講座。講座由胡向亮主持。

易老師作為深耕通信行業(yè)三十余年的資深專家，擁有高級工程師、一級建造師、信息系統(tǒng)項目管理師等多項頂級職業(yè)資格，兼具一線實踐經驗與學術研究視野。易老師以自身豐富的職業(yè)經歷為引，生動展示了一個從技術崗位走向人力資源管理的職業(yè)發(fā)展全景圖。他詳細分享了自己從1991年大學畢業(yè)至今的職業(yè)發(fā)展路徑，涵蓋了工藝員、人力資源負責人、分公司管理者等多個崗位的實踐經歷。這種跨領域、多維度的發(fā)展經歷，讓學員們深刻認識到在現代職場中持續(xù)學習與能力積累的重要性。

“職業(yè)發(fā)展不是一條直線，而是一個不斷探索、不斷突破的過程。”易鴻老師強調，在這個過程中，我們需要保持開放的學習心態(tài)，勇于跳出舒適區(qū)，在不同的職業(yè)階段找到適合自己的發(fā)展路徑。

在課程的核心部分，易鴻老師系統(tǒng)解析了職業(yè)資格體系的構建與應用。他詳細介紹了國家職業(yè)資格目錄的分類體系，包括準入類和水平評價類職業(yè)資格的區(qū)別，以及職業(yè)資格與職稱的對應關系。在管理理論分享環(huán)節(jié)，易鴻老師深入淺出地講解了人力資源管理三支柱理論（HRCOE、HRBP、HRSSC）的核心內涵與實踐應用。他結合自己在中國通信服務江西公司推動人力資源體系改革的實踐經驗，詳細闡述了三大角色如何協(xié)同工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

此外，易鴻老師還重點分享了質量管理的重要工具和方法。他從質量管理七原則講起，詳細解析了過程方法和PDCA循環(huán)在實際工作中的應用。“質量管理不僅是一種方法，更是一種思維方式。”他通過具體的案例說明，如何通過系統(tǒng)化的質量管理提升工作效率和成果質量。作為擁有豐富項目管理經驗的專業(yè)人士，易鴻老師還系統(tǒng)介紹了項目管理十大知識領域和八大績效域。他強調，在現代企業(yè)管理中，項目管理思維已經成為管理人員必備的核心能力之一。

為了讓聽眾更好地理解職業(yè)發(fā)展策略，易老師還特別分享了企業(yè)在職業(yè)資格管理、職稱評審等方面的實操案例，引導大家思考個人職業(yè)規(guī)劃的底層邏輯。同學們全神貫注，不時記錄要點，并在講座結束后積極向易老師請教，現場氣氛熱烈而融洽。

在講座最后部分，易鴻老師以“終身學習持續(xù)成長”為主題，分享了自己對職業(yè)發(fā)展的深刻見解。他提出了“舒適圈-恐懼圈-學習圈-成長圈-自在圈”的職業(yè)發(fā)展模型，鼓勵學員勇于面對挑戰(zhàn)，在不斷學習和實踐中實現自我突破。

講座結束后，由胡向亮代表工商管理學院為易鴻老師頒發(fā)了感謝狀，對易老師在“江財MBA商睿思想匯”中的精彩分享表示了誠摯謝意，并期待未來能有更多這樣的學術交流活動。

此次江財MBA商睿思想匯的成功舉辦，不僅為MBA學員們提供了一個寶貴的學習平臺，更激發(fā)了大家對職業(yè)發(fā)展與價值創(chuàng)造的深入思考。相信在未來的職業(yè)道路上，江財MBA的學員們將帶著這些啟迪，書寫更加精彩的職業(yè)篇章。