浙江大學(xué)云問(wèn)學(xué) | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)家如何面對(duì)？

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2021年10月29日下午9:00

已結(jié)束

講座內(nèi)容

隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，

企業(yè)家對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知，

從未像今天這樣清晰，

很多企業(yè)把數(shù)字化轉(zhuǎn)型

寫入了公司戰(zhàn)略。

那么中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的

戰(zhàn)略選擇該思考什么？

全球移動(dòng)通信協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)、

中國(guó)移動(dòng)原董事長(zhǎng)、

浙大管理學(xué)院國(guó)際顧問(wèn)委員會(huì)委員

王建宙先生為企業(yè)家提出三點(diǎn)建議。

我們企業(yè)總會(huì)碰到很多戰(zhàn)略性的選擇，我們會(huì)去看一些經(jīng)典的管理書籍來(lái)獲得靈感，也會(huì)請(qǐng)咨詢公司，會(huì)聽(tīng)投行分析師的話，來(lái)決定我們的戰(zhàn)略。但是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們以前很多經(jīng)典的戰(zhàn)略都在發(fā)生變化，所以企業(yè)在戰(zhàn)略選擇方面，一定要去適應(yīng)這種數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我想舉三個(gè)例子。

第一個(gè)戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)與共享。

在經(jīng)典教科書中，講到戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)，都是要擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，制造各種壁壘來(lái)阻止競(jìng)爭(zhēng)者的進(jìn)入，這是所有的教科書告訴我們的。但是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們依然有競(jìng)爭(zhēng)，但是我們更要注重合作共贏。我們要建立數(shù)字的生態(tài)系統(tǒng)，生態(tài)系統(tǒng)是由眾多的合作伙伴組成的，我們要是所有的合作伙伴都能夠有機(jī)會(huì)，數(shù)字技術(shù)為競(jìng)爭(zhēng)者之間共享資源提供了條件。

第二個(gè)戰(zhàn)略，關(guān)于聚焦與跨界。

業(yè)務(wù)聚焦還是業(yè)務(wù)多元化？這個(gè)問(wèn)題一直爭(zhēng)論不休，也是每個(gè)企業(yè)決策中很頭疼的問(wèn)題。在過(guò)去較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，比較盛行的觀點(diǎn)，聚焦于單一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司，具有較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，如果是上市公司，你的估值就越高，但現(xiàn)在情況發(fā)生了變化：

1、數(shù)字化的技術(shù)導(dǎo)致企業(yè)之間的業(yè)務(wù)風(fēng)格越來(lái)越模糊?；ヂ?lián)網(wǎng)公司從提供門戶網(wǎng)站、搜索引擎、即時(shí)通訊等互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)開(kāi)始，普遍向外延伸進(jìn)入媒體、電子商務(wù)、移動(dòng)支付、金融服務(wù)等領(lǐng)域?？缃缫巡豢杀苊?。

2、技術(shù)的快速發(fā)展和供應(yīng)鏈的頻繁變化，如果聚焦于單一的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)，往往會(huì)受到很大影響?，F(xiàn)在有專家提出，在業(yè)務(wù)聚焦和業(yè)務(wù)多元化之外，還有第三條路，就是擴(kuò)展業(yè)務(wù)的邊界，向自身業(yè)務(wù)上下游衍生，既不聚焦在很窄的范圍之內(nèi)，也不做與主業(yè)無(wú)關(guān)的，所以我覺(jué)得這是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們要思考的一個(gè)很重要的問(wèn)題。

第三個(gè)戰(zhàn)略，自營(yíng)還是外包？

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)可以方便地通過(guò)外包的方式，將外部的資源用于自身的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，可以降低成本，提高效率，減少風(fēng)險(xiǎn)。但是外包還是有一些負(fù)面影響，如外包可能會(huì)影響質(zhì)量。另外如果所有東西都外包以后，就會(huì)疏遠(yuǎn)技術(shù)，最后導(dǎo)致自身缺乏專業(yè)技術(shù)人才。所以，企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，外包還是自營(yíng)，要考慮自身的能力，也要考慮發(fā)展目標(biāo)，要避免什么都自己干，也要避免過(guò)度的外包。